رؤية 2030 تدعم تنمية رأس المال البشري في المملكة بنمو 165% لمهارات المستقبل

كشف مركز برنامج جودة الحياة، وهو أحد البرامج المعنية بتحقيق رؤية المملكة 2030، عن دراسة حديثة جاءت بعنوان «مساهمة جودة الحياة في تنمية الرأس المال البشري»، لترسيخ أسس الربط التحليلي بين توفير بيئة معيشية محفزة وبناء رأس مال بشري متجدد يواكب التحولات المتسارعة داخل أسواق العمل العالمية والمحلية.

أبعاد تنمية رأس المال البشري في سوق العمل المتجدد

انطلقت الدراسة من إرساء تمايز واضح بين نطاق التعليم المؤسسي التقليدي ومفهوم رأس المال البشري في مداه الأوسع؛ إذ يشمل مجمل المعارف والقدرات التي يكتسبها الإنسان خارج الفصول والقاعات الدراسية، عبر ممارسات العمل الفعلي، وممارسة الهوايات، والعمل التطوعي، ووسائل التعلم الرقمي الحديثة.

وتأتي هذه الرؤية في توقيت تشير فيه التقديرات الدولية إلى حدوث إعادة تشكيل شاملة وموسعة لخريطة المهارات ومتطلبات الوظائف عالميًا بحلول عام 2030.

وأظهرت المخرجات إقبالًا نوعيًا وواضحًا من جانب المتعلم السعودي على مهارات المستقبل الرقمية؛ حيث قفزت معدلات التسجيل في الدورات التدريبية المخصصة لمجالات الذكاء الاصطناعي التوليدي داخل المملكة مسجلة نموًا بلغ 165% سنويًا.

نماذج دولية تعزز تنمية رأس المال البشري

أخضعت الدراسة أربع تجارب عالمية بارزة للبحث والدراسة الاستقصائية شملت كلًا من سنغافورة، وألمانيا، وفنلندا، وكوريا الجنوبية، لاستخلاص الركائز التي دعمت نجاحها المؤسسي في تأهيل الأفراد.

وحددت نتائج التحليل حزمة من الممكنات التطبيقية المستفادة، تمثلت في التمويل المالي المباشر الموجه للفرد، وتفعيل مسارات الدمج بين المسار التعليمي والعمل الوظيفي، وتوسيع الاعتماد المهني للشهادات الاحترافية الدقيقة، بالإضافة إلى إتاحة منصات التعلم الرقمي المفتوح أمام مختلف الفئات.

أثر جودة الحياة في تنمية رأس المال البشري وتمكينه

قدمت المادة إطارًا مفاهيميًا يوضح الآلية المباشرة لتحول معطيات جودة الحياة المتمثلة في المساحات والفضاءات الحضرية، والاهتمام بالهوايات، وتعزيز المشاركة المجتمعية إلى قدرات فردية متقدمة؛ مما يقود عمليًا إلى رفع معدلات الجاهزية المهنية وزيادة الكفاءة والإنتاجية.

واستندت الدراسة في استدلالها الميداني إلى انضمام العاصمة الرياض إلى شبكة منظمة اليونسكو العالمية لمدن التعلم، وتنامي دور البوابة الوطنية للهوايات التي تخطت حاجز 111 ألف عضو و3,533 ناديًا، إلى جانب إتمام تأسيس أندية نوعية للهواة داخل أربع جامعات سعودية.

فرص مستقبلية تدعم تنمية رأس المال البشري الوطني

اختتمت الدراسة برصد مجموعة من الفرص الاستراتيجية لتطوير المنظومة الوطنية الشاملة بما يتلاءم مع متطلبات عصر المهارات؛ ومن أهمها تسريع وتيرة الاعتراف النظامي بالشهادات الاحترافية الدقيقة ضمن معايير التوظيف، وتأطير الجمع المتزامن بين الدراسة الأكاديمية والعمل بنظام الدوام الجزئي عبر برامج ومبادرات مؤسسية مقننة.

وأوصت كذلك بالتوسع في تدشين التخصصات الفنية والإبداعية والثقافية في مؤسسات التعليم الجامعي، لضمان مواءمة مخرجات التأهيل لنمو القطاعات الاقتصادية الواعدة والناشئة، وبما يرسخ المكانة الريادية للمملكة في جعل بناء الإنسان ورفاهيته المحور الرئيس للتنمية المستدامة ضمن رؤية المملكة 2030.